Türkiye’nin köklü firmalarından, 1939 yılından bu yana özel sektör yatırımları arasında 100 yıla yaklaşan geçmişiyle ayrıcalıklı yere sahip olan Sunel, kadın hakları ve çalışan haklarında da öncü rolü üstleniyor. Bu politikasını 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde de gösteren Sunel, bu yıl da kadın çalışanlarına teşekkür etmeyi unutmadı.
 
Kadın çalışanlarıyla 8 Mart’ta bir öğle yemeği organizasyonunda buluşan Sunel, onlara teşekkürünü özel hediyelerle sundu. Çalışanlarının yüzde 73’ü kadın olan firmada 15 kadın forklift operatörü olarak görev yapıyor. Kadın çalışanlar, öğle yemeği organizasyonu ve sürpriz hediyelerle onurlandırıldı.
 
Sunel, 1939 yılında genç Türkiye’nin ilk özel firmalarından biri olarak kuruldu. Ancak, Sunel’in ticari geçmişi daha eskilere dayanıyor. Otuzlu yılların başlangıcında, dünyanın büyük ekonomik buhranla baş etmeye çalıştığı dönemde, genç Türkiye Cumhuriyeti de Osmanlı’nın borçlarını ödemeye çalışıyordu. Türkiye Cumhuriyeti, Osmanlı’nın İngiltere'ye olan borcu için alternatif ödeme yöntemi ararken, İngiltere Dışişleri Bakanlığı, Ticaret Kurulu ve Türk Hükümeti arasında yapılan görüşmeler sonucu Türk Dışişleri Bakanlığı'nın özel talimatları ile Sunel kuruldu. Türkiye'nin borçlarının tütün ihracatı yoluyla geri ödeneceği ve ihraç edilen tütün değerinin Türkiye'nin İngiltere'ye borcundan düşüleceği karşılıklı olarak kabul edildi. Böylece, Sunel'in kuruluşu Türkiye Cumhuriyeti’nin ekonomik gelişimi için bir dönüm noktası oldu. Bir asra yaklaşan tarihi boyunca, Sunel, 100.000 metrekarelik kapalı operasyon alanı, en ileri teknolojiyi kullanan işleme ve depo tesisleri, modern laboratuarları ve son teknoloji ürün kalitesi ile Türkiye'nin en büyük özel tütün şirketlerinden biri haline geldi. Gürel Ailesi’ne ait Sunel, Türkiye'nin en eski yaprak tütün tedarikçilerinden biri.
 
Köklü geçmişe sahip Sunel, insan hakları, kadın hakları, çalışan hakları konusunda da Türkiye’ye örnek uygulamalarıyla dikkat çekiyor. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, OECD Çok Uluslu Şirketler Rehberi ve Uluslararası Çalışma Örgütü’nün İşyerinde Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi’ndeki ilkeleri destekliyor ve uyguluyor. Personelinin yüzde 73’ü kadın olan Sunel, kadınların iş hayatındaki etkinliğini ve haklarını da koruma ilkesini benimsiyor.